秦想想的行政级别往上提了一级，然而这却是明升暗降，真正厂里的指挥权力，变更到了于国良的手里，而秦想想，还要配合这位新干部一起主持厂里的工作。

于国良脸上尽是笑容，十分礼貌客气对秦想想说道：“秦厂长，您的能力有目共睹，以后咱们两人搭班子，还要请你多多指教呀！”

他的语气看似诚恳，却带着不容置疑的居高临下。

秦想想盯着眼前这位“空降牛马”，同样语气诚恳道：“于同志，以后厂里都靠你了。”

而她要愉快的摸鱼一阵子，看看这位空降牛马有没有本事主持工作，并且将来让她白拿工资，白拿分红。

于国良注视着秦想想的脸庞，发现眼前的年轻人脸上竟然没有丝毫的愤怒和不甘，他不由得心下一惊。

自己夺权的意图昭然若揭，可眼前的年轻女厂长却是不动如山，这沉稳、这心态……是于国良所料未及的。

难不成这位秦厂长有后手？

还是这个秦厂长太傻了？根本没看出来自己要夺权——不不不，能取得这番成绩的女人，怎么可能看不出自己要夺权。

她一定是心机深沉！自己有一场硬仗要打。

于国良心头微笑，心想任你再年轻有能力，到底“姜还是老的辣”。

他要感谢秦想想除掉了孙有道和刘满福……然而，这秦想想再有手段又如何？

孙有道和刘满福到底是工厂的老人，而秦想想却不顾情面处理了两位，一定有很多工厂老人心中不满，认为这秦想想不顾情面。

而自己，就要从中激发这些老工人的不满，让他们对抗这一位新厂长，从而将整个飞燕联合工厂掌控在自己的手里，而自己，则是主宰上浦纺织厂改革成功的最大功臣。

在鸠占鹊巢这方面，于国良深谙此道，并且，先礼后兵，轮到他主持工作后，他首先则是“新官上任三把火”，将三把火烧向秦想想的“命脉”——他认真分析三天三夜后得出的命脉。

首先，于国良召开全厂大会，在会议上，他对秦想想大夸特夸，夸得天上地下绝无仅有，到了最后，他话锋一转：“现在，飞燕纺织厂到了崭新的时刻，我们要从过去’野蛮生长‘，进入到“现代化规范管理”的新阶段！”

“我们要把秦厂长的’偶然成功‘，变成未来道路上的必然成功！”

他的这场会议精神，便是把秦想想的成果，说成是“偶然”，而未来只有在他的带领下，工厂才会取得必然的成功。

开完了会议之后，于国良把自己的外甥安排进了供销科，他带过来的几个人，接管了财务和宣传等几个关键部门，并且找李书记谈话，要求他配合工作。

以上是于国良烧出来的两把火，确定秦想想是“偶然成功”，重新掌管人事，最后这一把火，则是对外宣传。

于国良有一根好的笔杆子，这是他无往不利的成功秘诀，他亲自写下了一份《关于上浦纺织厂改革成功的经验报告》，通篇强调各种功绩，然后把自己的名字“署在最前头”，把秦想想的名字淹没在厂里一大堆职务当中。

在未来，他要带着这一份报告四处演讲，赚取无限风光。

带薪摸鱼上学 谁说上学不好啦？……

于国良主持管理工厂事务后， 厂里的气氛变得无比诡异。于国良带来的人趾高气昂，而原来的骨干们，比如李书记， 还有王有有等人， 以及后勤科长还有其他诸多老师傅等等一连串甚至是全厂的人， 则感到憋屈和愤怒。

他们为秦厂长感到不值！

上浦纺织厂这大半年来的改变， 那可都是秦厂长一点一滴幸幸苦苦改变而成的，改革食堂， 除去孙有道， 刘满福这两个欺压工人的蛀虫祸害，带领大家争取外交部订单， 就连衣服都是她亲手做的……这样的好厂长，明明功劳全是秦厂长的，这个姓于的简直厚颜无耻！

“无耻！不要脸！”

有人在背后吐一口唾沫。

王有有这个曾经的年轻工人小头领找到了秦想想， “厂长， 可不能让这个姓于的抢了您的功劳， 大家都记得您的好！”

“这姓于的简直是混账！”

秦想想懒洋洋的翻了翻手里的课本，淡淡的说：“让他去弄吧，我正好清静清静。”

“他那么有本事，让我来看看他的本事。”

秦想想预备去华东纺织大学“摸鱼上课”了，现在她完全不排斥上课， 因为她早就是大学里的风云人物，拥有一大堆的“迷弟迷妹”， 并且很多人觉得她家庭拖累，工作付出太多，在学校里各种“帮助她”。

课堂笔记——有人帮抄！

课堂作业——有人帮……帮出主意。

……

这下，简直让她变成了华东纺织大学的“巨婴”学生， 谁说上大学不好了？这上大学不是挺好的吗？

“我去上大学，每个月还能白拿厂长工资，这不挺好的嘛。”

秦想想打定